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3
月
15
日
晚，中央电视台军事频道《军事报道》报道了我院聘用人才队伍建设的经验做法，新闻标题为“多措并举打造聘用人员人才队伍”，时长
1
分
10
秒。
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新闻全文如下：
随着军队编制体制的调整改革，聘用人员如今已经成为部队医院发展建设的重要力量。第三军医大学西南医院在培养使用地方聘用人才方面做了有益的探索。
邓佳是该院肿瘤科的医生，前不久考取了研究生的她，却犯了难。如果辞职深造，毕业后有可能又要重新找工作，如果不学习，在科室又缺乏竞争力。正当她为此苦恼时，西南医院颁布的聘用人员脱产学习管理暂行办法为她解了忧。通过和医院签订协议，全脱产学习期间，医院科室将为她保留岗位，她毕业后取得学位，仍然可以回到原科室继续工作。
第三军医大学西南医院为了保留地方人才，及时出台相关办法，规定只要符合条件的聘用人员和军人干部，享有同等支持政策，享受同等待遇。目前，该院已经组织
1500
多名聘用人员，参加国家中级职称和职业执照考核，其中
1036
人取得职称，
623
人拿到执照，有
3
名表现优秀的聘用人员，还被推荐出国进修学习。
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